Ce webinaire est pour vous si :
- vous êtes en recherche d’une nouvelle opportunité professionnelle et passez ou allez passer des entretiens ;
- vous avez été confronté ou redoutez des questions difficiles/objections spécifiques.
L’objectif est de vous permettre d’améliorer votre performance en entretien en apprenant à traîter les objections et questions difficiles des recruteurs.
Objectifs :
Améliorer sa performance en entretien en apprenant à répondre aux objections et questions pièges des recruteurs.
Au programme
- Principes généraux pour traiter les questions pièges ;
- exemples concrets.
Déroulé de la conférence :
1 - Qu’est-ce qu’une question piège ?
- les enjeux du recruteur et du candidat ;
- l’importance de la posture.
2 - Le traitement des questions pièges : proposition de protocoles pour les objections et les questions difficiles.
3 - Exemples.
Intervenante :
Laurence Ménard-Zantman (ESCP 87), directrice associée à L’Espace Dirigeants, praticienne PNL, coach certifiée, accompagne en coaching et outplacement les cadres dirigeants tout au long de leur évolution professionnelle. Sa pratique s’appuie sur 25 ans d’expérience managériale dans des fonctions de direction marketing au sein de sociétés internationales.
Événement partagé avec les alumni de l'ESSEC.
Votre contact CentraleSupélec Alumni pour toute question :
jacqueline.pasdeloup@centralesupelec-alumni.com
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