Découvre ce nouveau cycle d'ateliers animés selon les techniques du théâtre.
Ces ateliers sont dissociables et limités à 12 participants.
Co.théâtre propose le théâtre pour communiquer et former sur les thématiques liées à la qualité de vie au travail et du management : posture managériale, travailler ensemble, communication, accompagnement du changement, gestion de conflits ; et également , inclusion de la diversité, prévention du stress et des risques psychosociaux, ...
ATELIER 4 - La gestion de conflits
Les objectifs de l'intervention
- Comprendre ce qu’est le conflit
- Faire la différence entre le problème et le conflit
- Savoir gérer les problèmes et situations tendues pour qu’ils ne deviennent pas des conflits
- Faire face aux situations de conflit
- Mettre en pratique de nouveaux comportements
Programme
Saynètes théâtrale lues, et débriefing : « La naissance du conflit »
Le debriefing sera utilisé pour préparer l’apport qui suit, sur les mécanismes du conflit/
Apports sur les sources des conflits
- Distinguer problème et conflit
- Distinguer conflit et incivilités
- Le modèle ORPI d’analyse des causes de conflits
Mises en situation
Apport : le modèle OSBD (issu de la communication non violente) pour résoudre les conflits
Cet atelier sera animé par le comédien Jean-Baptiste Guinchard.