Cycle "Le manager se met en scène" - Atelier 1 : L'assertivité

Cycle "Le manager se met en scène" - Atelier 1 : L'assertivité

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Découvre ce nouveau cycle de 4 ateliers animés selon les techniques du théâtre. Ces ateliers sont dissociables et limités à 12 participants.- L’assertivité : 15 novembre- L’écoute active : 8 décembre- La gestion des émotions : 24 janvier- La gestion de conflits : 16 févrierCo.théâtre propose le théâtre pour communiquer et former sur les thématiques liées à la qualité de vie au travail et du management : posture managériale, travailler ensemble, communication, accompagnement du changement, gestion de conflits ; et également , inclusion de la diversité, prévention du stress et des risques psychosociaux, ...ATELIER 1 - Pratiquer l’assertivité pour une communication plus authentique Les objectifs de l’intervention :- Comprendre le concept d’assertivité- Identifier ce que sont des postures assertives et des postures non assertives- Pratiquer l’assertivité en situationProgramme Accueil / inclusionSaynète théâtrale et debriefing: « Pour le meilleur et pour le pire ».Cette saynète montre un ensemble de dysfonctionnements de communication, qui relèvent d’un manque d’assertivité.La saynète est suivie d’un débriefe, débat structuré qui suit le spectacle.Apports illustrés par des capsules théâtrales :Ces apports visent à distinguer les postures non assertives, des postures assertives.Le quizz de l’assertivité Test contenant un ensemble de questions, pour identifier quelle attitude je prends dans telle ou telle situation : passive ? aggressive ? manipulatrice ? assertive ?Mises en situationClôtureCe que je retiens de la session ; quels ont été mes apprentissages ?

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