Korn Ferry a croisé ses données sur plus de 150 000 dirigeants dans le monde et le regard de près de 1000 investisseurs et analystes financiers pour modéliser l’écart entre ce dont les entreprises ont besoin en matière de leadership et dont elles disposent réellement.
Selon ses recherches, le leader de demain, pour être performant, doit appréhender
5 dimensions clés :
Anticiper les situations nouvelles et savoir les décoder ;
Donner du sens aux équipes, les guider et les engager ;
Gérer l’accélération constante des innovations et des process de décision ;
Créer des partenariats au-delà des frontières de l’entreprise ;
Mettre la confiance et la contribution positive au cœur des relations.
Aujourd’hui, seulement 15% des dirigeants semblent réussir à englober les cinq dimensions.
Conférence-débat animée par :
Luc Janin Senior Partner de l’activité Leadership et Talent Consulting de Korn/Ferry International