Valentin ROUGE

▶ Management d’une structure de 40 membres actifs
+ Gestion de l'activité commerciale
(200k € de Chiffre d’Affaires par an)
+ Élaboration et suivi de la stratégie annuelle de la structure (+35% de CA)
+ Maitrise et réforme du SMQ, normée ISO 9001
+ Renouvellement de la norme ISO 9001 lors d'un audit AFNOR
+ Maitrise des risques légaux et conseil

▶ Gestion des Recrutements et de la formation
+ Recrutement de 20 Chefs de Projets à l'aide de 3 épreuves
+ Formation hebdomadaire
+ Passation et formalisation des connaissances

▶ Accompagnement de l'évolution de la structure
+ Gestion de projets internes
+ Gestion des partenariats de la structure (PWC, Alten, Saint Gobain)
+ Management du pôle Technique : développement d’un nouveau CRM, nouveaux modules de l’ERP
+ Organisation de la Junior ISEP Académie (Formation au développement web de 6 mois)

▶ Mise en avant de Junior ISEP
+ Représentation de la structure lors d'événements
+ Gestion de la communication (plusieurs posts hebdomadaires)
+ Organisation d’un Hackathon avec Sagemcom et 3DSOutscale
+ Organisation d’un Week-End de formation pour 200 personnes

Être Auditeur-Conseil à la Confédération Nationale des Junior-Entreprises, c'est avant tout réussir un processus de recrutement très exigeant, composé de deux tests écrits ainsi que d’un week-end de formation avec un taux de sélection global de 7%.

Un Audit-Conseil dure une journée, pendant laquelle je dois entre autres :

► Analyser le fonctionnement de la Junior-Entreprise
+ Contrôle du respect du cadre légal ;
+ Audit des processus (Stratégie et Pilotage, Activité Commerciale, Gestion des Ressources Humaines, Cadre Légal et Réglementaire).

► Auditer les missions réalisées par la structure :
+ Vérification des livrables et de la bonne exécution des missions ;
+ Contrôle de la cohérence administrative des documents ;
+ Contrôle de la déontologie de l'étude.

► Conseiller la Junior-Entreprise :
+ Apporter des solutions aux problématiques de la structure ;
+ Conseil d'optimisation pour chacun des processus.

► Gestion de projets clients
+ Suivi de projets de la signature à l'archivage
+ Relations client
+ Recrutement et management d'intervenants

► Développement commercial
+ Prospection téléphonique
+ Qualification de prospects
+ Elaboration de cahiers des charges techniques et fonctionnels
+ Rédaction de propositions commerciales et contrats
+ Négociation
+ Réponse à des Appels d'Offre
+ Relation Partenaires
► 40 000 € de Chiffre d'Affaires personnel

+ Evolution dans une structure normée ISO 9001
+ Maitrise du Cadre Légal et Réglementaire des Juniors-Entreprises