Peer-Mentoring jeunes promos : les candidatures sont ouvertes
Vous avez entre zéro et cinq ans d’expérience. Sur le papier, tout va bien. Et pourtant, la question revient, à intervalles réguliers : est-ce que c’est vraiment ça que je veux faire ?
Les candidatures au programme de Peer-Mentoring jeunes pros sont ouvertes.
CentraleSupélec Alumni s’associe cette année à Mines Paris Alumni et Alumni Centrale Lyon pour proposer à leurs jeunes diplômé·es un accompagnement de dix mois, conçu et animé avec We Are One.
Le principe : vous êtes quatre, aux parcours volontairement différents, avec un·e mentor alumni qui a déjà fait un bout de chemin avant vous. Une séance toutes les quatre à cinq semaines, d’octobre à juillet. Dix mois pour mieux se connaître, identifier ses forces, prendre du recul et avancer dans ses choix professionnels.
Ce n’est pas un binôme avec un senior, et ce n’est pas une formation. C’est un espace où l’on peut poser à voix haute ses questions, ses doutes et ses réflexions sur la suite de son parcours.
Jeudi dernier, nous avons formé nos quatorze premiers mentors à la Maison CentraleSupélec. Des alumni de nos trois écoles, aux parcours très différents, tous réunis autour d’une même envie : transmettre ce qu’ils auraient aimé avoir lorsqu’ils ont commencé leur vie professionnelle.
Une deuxième session de formation se tiendra la semaine prochaine.
Vous avez entre zéro et cinq ans d’expérience et vous vous interrogez sur la suite de votre parcours, sur ce qui vous rend unique ou sur votre prochaine étape professionnelle ?
Les candidatures sont ouvertes aux alumni de CentraleSupélec, Mines Paris et Centrale Lyon ayant entre zéro et cinq ans d’expérience, jusqu’au mercredi 30 septembre à 23h59.
👉 Je candidate au programme de Peer-Mentoring
Une question ? Contactez : Christopher Georges, Clara Ni
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