Lancement du programme de Mentoring au féminin – Édition 2026

Jeudi 22 janvier, CentraleSupélec et CentraleSupélec Alumni, en collaboration avec CentraleSupélec au Féminin, ont lancé l’édition 2026 du programme de Mentoring au féminin.

Cette initiative a réuni 47 étudiantes et 41 diplômé(e)s bénévoles pour un parcours de mentorat de 12 mois, visant à favoriser l’accompagnement professionnel et le développement personnel des étudiantes au sein du réseau.

Le programme est structuré autour de rencontres courtes et ciblées, permettant de créer rapidement des liens entre les mentors et les mentorées. Les échanges ont été nombreux, sincères et enrichissants, illustrant l’impact concret du mentoring sur la confiance et l’orientation professionnelle des participantes.

La réussite de cette édition repose sur un travail collectif :

• Avec l’école CentraleSupélec, et notamment Aline Faes et Alexandrine Urbain

• Avec CentraleSupélec Alumni au féminin, grâce à l’engagement de Marilyn François et Gabriela Belaid

• Et avec l’ensemble du réseau alumni, dont la mobilisation bénévole est essentielle au succès du programme
  
  

Le mentoring est une démarche concrète qui favorise le partage d’expérience, le dialogue et la transmission entre générations. Il permet de construire des relations de confiance et d’accompagner les étudiantes dans leur parcours académique et professionnel.

📸 Retrouvez toutes les photos ici : urlr.me/JcT82k

Ce programme démontre que le réseau actif et structuré de CentraleSupélec Alumni permet de mettre en œuvre des initiatives à impact réel pour les alumni comme pour les étudiants.