Tu es en poste, tu traverses une crise de carrière et la séparation semble inéluctable ?
Viens comprendre comment bien gérer et bien négocier une séparation pour rebondir mieux et plus vite.
- Ton employeur t'a fait sentir que ton avenir n’était plus dans l’entreprise ?
- Tu as réalisé que la seule façon de sortir du « trou d’air » professionnel que tu traversais était de partir ?
Mais tu ignores les différentes façons de rompre ton contrat de travail, comment et quels montants négocier.
Au cours de cet atelier nous allons aborder les trois aspects à couvrir lorsqu’on traverse une telle période de départ :
- Bien analyser la situation : prendre du recul, établir un diagnostic, un plan d’action, être clair sur ses objectifs, être conscient des risques encourus…
- Bien négocier un départ pour se sentir respecté : définir un objectif, établir la stratégie correspondante, identifier les différents tiroirs de négociation (financiers et non financiers), connaître les différentes formes de séparation et le traitement social et fiscal des sommes en jeu…
- Bien vivre cette période de transition, de doute, de désarroi pour augmenter sa capacité de repositionnement professionnel : soigner sa communication, être professionnel jusqu’au bout, gérer le temps…
Objectif de l’atelier
L’objectif de l’atelier est de donner aux participants
• des outils pour les aider à gérer eux-mêmes leur négociation de sortie
• des informations pour démystifier les départs et le chômage
• un éclairage pour les aider à relativiser un tel événement et à se concentrer sur l’essentiel : eux et leur avenir professionnel et personnel.
Animation
L’atelier se déroulera en trois temps :
• un tour de table pour comprendre le besoin de chaque participant,
• une présentation des principes fondamentaux
• des questions réponses sur les situations de chacun
L'atelier sera animé de manière interactive par Nicolas Bontron - Associé de Transition Plus, cabinet spécialisé qui aide depuis 2004 les dirigeants à « bien perdre leur job ».
Nicolas est diplômé de l’Ecole Nationale Supérieure des Télécommunications de Bretagne et a obtenu un MBA de l’INSEAD. Après 15 ans d’expérience opérationnelle chez Orange puis chez Business Objects en France, en Allemagne et aux USA dans le développement produit puis le marketing, il a bifurqué en 2005 vers les RH. Il se forme au coaching auprès d’Alter&Coach et passe 3 ans dans le cabinet de conseil Eurogroup. Il rejoint le cabinet Transition Plus début 2009. En parallèle, il a été pendant 8 ans coach carrière à L’INSEAD et est depuis 2006 membre du service carrière des Alumni de l’INSEAD.
Staff