Lancement du programme de Mentoring au féminin – Édition 2026

Jeudi 22 janvier, CentraleSupélec et CentraleSupélec Alumni, en collaboration avec CentraleSupélec au Féminin, ont lancé l’édition 2026 du programme de Mentoring au féminin.

Cette initiative a réuni 47 étudiantes et 41 diplômé(e)s bénévoles pour un parcours de mentorat de 12 mois, visant à favoriser l’accompagnement professionnel et le développement personnel des étudiantes au sein du réseau.

Lors de cette soirée de lancement, mentors et mentorées ont participé à un speed mentoring : des échanges courts, intenses et inspirants, qui ont permis de créer des connexions et de poser les bases d’une aventure humaine et professionnelle enrichissante.

La réussite de cette édition repose sur une collaboration collective :

• Avec l’école CentraleSupélec, et notamment Aline Faes et Alexandrine Urbain

• Avec CentraleSupélec Alumni au féminin, grâce à l’engagement de Marilyn François et Gabriela Belaid

• Et avec l’ensemble du réseau alumni, dont la mobilisation bénévole est essentielle au succès du programme
  
  

Le mentoring est une démarche concrète qui favorise le partage d’expérience, le dialogue et la transmission entre générations. Il permet de construire des relations de confiance et d’accompagner les étudiantes dans leur parcours académique et professionnel.

📸 Retrouvez toutes les photos ici : urlr.me/JcT82k

Ce programme démontre que le réseau actif et structuré de CentraleSupélec Alumni permet de mettre en œuvre des initiatives à impact réel pour les alumni comme pour les étudiants.