Photo : Gabriela Belaid, aux côtés des intervenants : Stuart White, Fatima Hadj et Delphine O.

Le 13 mars dernier, CentraleSupélec au féminin a organisé une conférence-débat sur la place tenue par les femmes dans l’action climatique. Trois intervenants d’exception, très engagés sur ces sujets, sont venus témoigner. 

Le changement climatique exacerbe les inégalités sociales. Au niveau mondial, les femmes sont les premières à subir ses impacts, ce qui constitue une menace pour les moyens de subsistance, la santé et la sécurité. La conférence-débat organisée le 13 mars dernier par CentraleSupélec au féminin avait pour but de sensibiliser à la place qu’il reste à prendre par les femmes dans l’action climatique, en particulier dans le secteur financier avec l’importance grandissante des critères ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance). Nous avons eu l’honneur de recevoir trois témoins d’exception, très engagés sur ces sujets. 

Delphine O, ambassadrice et secrétaire générale du forum Génération égalité, a exposé le rôle prépondérant des femmes dans la production alimentaire mondiale qu’elles assument à plus de 60 %. Elles sont pourtant moins de 15 % propriétaires de leur exploitation, ce qui les fragilise particulièrement vis-à-vis du changement climatique. Par ailleurs, les femmes sont encore sous-représentées dans les conférences internationales sur le climat : seulement 33 % parmi les délégués des États lors de la dernière COP ! Delphine O note que la France et l’Europe servent de modèle en ce qui concerne les questions de réglementation environnementale et sociale, en particulier sur l’égalité professionnelle (loi Copé-Zimmermann, index Pénicaud, loi Rixain).

Parmi d’autres responsabilités, Stuart White, CEO et Global Head of Strategy de HSBC Asset Management (Royaume-Uni), pilote le programme de diversité et inclusion global de l’entreprise. Ce dernier comprend 11 axes de travail et mobilise 250 salariés volontaires dans 14 pays. Une charte avec des objectifs chiffrés et un plan d’action clair pour chaque entité permettent de suivre les progrès. Des actions spécifiques sont menées pour favoriser les financements de projets en faveur de la protection de la biodiversité. 

Fatima Hadj (ECP MS 01), directrice de la stratégie Climat de HSBC Asset Management, a pour mission de s’assurer que les considérations climatiques sont intégrées dans l’ensemble de la plateforme d’investissement. Elle constate que le nombre de « green jobs », ces nouveaux métiers liés aux questions écologiques, est en forte croissance dans le secteur financier, des métiers à inventer qui sont autant d’opportunités pour les femmes ingénieures

Catherine Gibert (S 97) et Gabriela Belaid (ECP MS 10)