Organisé par EM LYON Business School
Oasys Dirigeants accompagne depuis plus de 15 ans des cadres dirigeants à des périodes charnières de leur carrière, notamment lors de leurs transitions professionnelles. Cette expertise nous a conduit à nous pencher sur les pratiques de rémunération, souvent fantasmées par les prétendants à ces fonctions, parfois méconnues des dirigeants eux-mêmes.
Cette enquête a vocation à être un cahier des tendances pour les dirigeants et les directions des ressources humaines, tant la rémunération de cette population illustre les enjeux économiques et financiers à venir des entreprises et organisations.
En tant que Dirigeants, à quel niveau de rémunération peuvent-ils prétendre ? Comment s’organise le package de rémunération de Dirigeants ? Quel pourcentage de leur rémunération peuvent-ils accepter sous forme d’actions ? Y-a-il des formules de prévoyance particulières lorsque l’on est Dirigeants ? Et quels sont les nouveaux objectifs qui émergent et sous-tendent un changement de prisme de la performance de l’entreprise et donc de son dirigeant ?
Autour d’une table-ronde animée par Didier Fayolle, Directeur Associé d’Oasys Lyon, interviendra Eric Lhomme, Directeur associé Oasys & Cie, en charge des activités Stratégies RH, qui a initié cette enquête et présentera la méthodologie et les résultats.
Animation : Jérémy Mailly, DRH Groupe MOM – Materne Mont-Blanc et Francis Rouhier, Dirigeant de KEYTAL International, Cabinet de Chasse de tête de dirigeants, réagiront à ces résultats et témoigneront des pratiques et de leurs évolutions.
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